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きみさんへ

基本的に勤務中での事故による損害賠償責任は会社側にありますが、第一にプリンターを壊す事を事故なんて言えないと思います。

もしその理論が様々な仕事場で通用するならば、例えば、飲食店で皿を割ったということも事故といえば、店側が弁償してくれるのでしょうか？

しかし、故意にプリンターを壊したわけではなければ、正直に理由を説明してから説得を試みた方がいいでしょう。

たとえ弁償しないで済んだとしても、話さないで後々になって問題になるよりも、すぐに自分の失敗を認めて上司に話したほうがいいと思います。

上司と話し合い、多額弁償するように言われるなり、解決しそうにない場合には、労災事務所にでも行って相談してみるといいかもしれません。

労災事務所が立会人になって状況の判断から仲裁または支払うことを指導してくれます。

たけぼー