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なおみさんへ
この状況において、基本的に大きく2つのことが考えられます。大まかに言えば、直美さん本人の性格・態度に何かしら問題があるかもしれないこと。

客観的に深く自分の他人に対する言動および職場での行動を見つめなおしてください。

もし思い当たる箇所が一つでもあったら、普段とは違う方向から先輩に試して、状況の 変化があるかどうか観察し、もし好転する糸口がでてくるかもしれません。

もう一つは相手個人もしくは会社人事・組織に関してです。

自分に何か問題があると分かれば、改善する可能性は高いですが、相手個人の性格に問題があり、また会社の引継ぎやトレーニングの体制が悪い場合、一個人が改善させるのはなかなか困難です。

そのため、出来る限り早い機会に仕事を変えたほうが良いと思います 。だからといって、後悔することは何もないです。相性に会わない同僚・会社に直面したことは、人の一生においてたったの一瞬にすぎないからです。

たけぼー