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上司のセクハラおやじに困っています。

ご相談

相談者:ふてみ

セクハラおやじに困っています。

部署が変わって不安な事もあり最初に優しくしてくれていたので、いい上司だと思っ
て最初は私もいいかっこして優しく彼(上司)に接してきたのですが

相手が調子にのってきて「二人でお茶しよう。とか勤務後に食事をしよう。」とか何度も聞いてきました。

しつこすぎるので私は最近では冷たくあしらってしまっていて返事もろくにしない程に。

そうすると逆切れが始まって今迄の態度が豹変していじめがはじまりました。

離婚して子供の養育費を払いながら子供とはあまり会えない辛い彼の状況はわかります(2人でお茶を飲みに言ったときに話されました。)が何か日頃の不満を部下にぶつけている様にみえてすごく嫌です。

どういう対応を彼(上司)にすればいいでしょうか?アドバイス下さい。

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お返事

ふてみさんへ

特にこのビジネスシーンにおいて日本の文化・習慣から日本人の共通的な良くない点が、相手に対し個人的に同情すること。

あくまでも、仕事は他人の団体組織なので、社交的に多少の感情移入は重要ですが、同情をする必要はありません。

それだけ自分も巻き込まれるし、ストレスなど精神的な負担が多くかかります。

また、その上司に対して、客観的に仕事および自分の業務に関係ない場合にお茶や食事誘われる場合は、はっきりと「私事」で会社にきているのではなく、

「仕事(特に、職業・業務)」しにきていると言って、丁重に断り、丁重かつ強調して正当化させたほうが良いでしょうね。

たけぼー

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